О задачах и результатах работы по улучшению жизни сотрудников ГУП РК «Крымтроллейбус»

В очень непростых условиях идет процесс реформирования нашего предприятия. Новой команде управленцев под руководством Генерального директора Ернева С.В., приходится решать задачи текущей эксплуатации и ремонта подвижного состава, реконструкции вспомогательных производств, одновременно, с проработкой перспектив развития. А это требует колоссальных затрат времени на конструкторские проработки, сметно-финансовые расчеты и непростые согласования по привлечению финансирования. При этом вопрос стабильности кадрового состава предприятия был и остаётся в числе приоритетов.
Сегодня мы отмечаем, что один из важнейших вопросов, увеличение заработной платы персонала, удалось успешно решить. В результате длительных согласований и кропотливой работы команды новых менеджеров предприятия ГУРП РК «Крымтроллейбус», удалось добиться положительных решений от вышестоящего начальства.
В итоге, на основании ряда соглашений Совета Министра Крыма, решений Министерства Транспорта Крыма и приказа Генерального Директора ГУП РК «Крымтроллейбус», № 195 от 19.06.2015 года, заработная плата штатного персонала была увеличена на 43 %. Вступление положений приказа о новом уровне заработной платы в действие произошло с 01 июня 2015 года!
Увеличение коснулось всех категорий производственного персонала. При этом, можно говорить и о дальнейшем расширении социальной поддержки, о новых возможностях профессионального роста, о дальнейшем росте заработка. Для тех, кто хочет и умеет работать честно, будет предоставлена такая возможность. Готовится к внедрению новая система премирования, учитывающая и снижение себестоимости производственной деятельности и повышение показателей качества услуг.
Одновременно разрабатываются программы поддержки молодых специалистов и обеспечения базовых социальных гарантий . Важнейшее направление в этой связи — обеспечение жильём. Есть уверенность, что упорный труд команды реформаторов-управленцев принесёт свои плоды. Как видим, факт повышения заработной платы – яркое тому свидетельство.
Нештатный корреспондент ГУП РК «Крымтроллейбус».
А.В.Макаренко

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *