На специалиста, который занимается организацией оплаты труда возлагаются одни из первостепенных задач для любого предприятия.
Во-первых, он занимается разработкой нормативных документов по системам оплаты труда в организации, разработкой положений по оплате труда и премирования сотрудников. Он же разрабатывает штатное расписание, должностные инструкции, рассчитывает нормы выработки продукции, трудозатрат, ведёт хронометраж и учет сверхурочных работ т.д.
Мы в Telegram: https://t.me/crimeatrollnews